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Procedimiento selectivo para cobertura definitiva de plazas incluidas en OEP adicional para reducción temporalidad en el empleo público-Concurso Oposición.

    La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, tiene por objeto situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 % en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas.
         El Decreto de la Alcaldía N.º 2022-1191, de 20 de mayo, aprueba la Oferta de empleo Público Extraordinaria 2022, y prevé las plazas objeto de procesos de estabilización en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicada en el  BOP de Santa Cruz de Tenerife n.º 63-2022, de 27de mayo. En esta OEP Extraordinaria 2022, se indicaron las plazas que se ofertaban en el marco de este procedimiento de estabilidad y que se desarrollarían por el sistema de Concurso de oposicion, que suman un total de y dos (2).
          Por Decreto de la Alcaldía nº 2022-3065, de 27 de diciembre se aprueban las Bases para la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir plazas de personal laboral fijo del Ilustre Ayuntamiento de Arafo, incluidas en la Oferta de Empleo Público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público).
          Se publican las presentes convocatorias en el Boletín Oficial del Estado número 73, de 27 de marzo de 2023, al que se puede acceder en el siguiente enlace.      

BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO CONVOCATORIA PRUEBAS SELECTIVAS PARA PERSONAL LABORAL FIJO EN EL AYUNTAMIENTO DE ARAFO POR CONCURO OPOSICIÓN
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